Direttore di Punto Vendita - Borgo Venezia (VR) - #10537253

Rossetto Group


Data: 1 settimana fa
città: Verona, Veneto
Tipo di contratto: Tempo pieno
Il Gruppo Rossetto, società attiva nel settore della grande distribuzione alimentare dal 1965 ed in costante sviluppo, con 27 punti vendita tra ipermercati e supermercati in 11 province di Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna, e circa 2.500 collaboratori, ricerca direttore di punto vendita per una posizione nel nostro punto vendita di Borgo Venezia (VR).

Posizione:

La figura avrà il compito di gestire il punto vendita seguendo le direttive aziendali al fine di raggiungere gli obiettivi assegnati.

Si occuperà principalmente di:

  • gestire le aperture e le chiusure del punto vendita;
  • coordinare il proprio team di lavoro, garantendo l’efficienza dell’organizzazione interna, motivando costantemente i collaboratori e supportandone la crescita e lo sviluppo;
  • supervisionare le attività nei reparti e nella sala per garantire un’elevata qualità del servizio al cliente;
  • monitorare degli indicatori economico-produttivi, a diretto riporto e contatto con la Direzione aziendale;
  • garantire la corretta applicazione delle procedure e regolamentazioni aziendali.

Requisiti:

Il profilo deve necessariamente aver maturato una significativa esperienza nel ruolo nella GDO alimentare di almeno 5 anni, in contesti di grandi dimensioni. Deve possedere inoltre una buona conoscenza dei principali sistemi informatici ed automatizzati.

Completano il profilo:

  • forti doti di leadership e comunicative, attitudine al coordinamento e alla gestione del personale;
  • orientamento al risultato, attitudine alla pianificazione ed al problem solving;
  • flessibilità e dinamicità;
  • propensione commerciale, precisione e attenzione alla soddisfazione del cliente.

Altre informazioni:

Alla persona selezionata offriamo un inserimento diretto in azienda in un ambiente dinamico e stimolante

La residenza in zone limitrofe costituisce requisito preferenziale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198 del 2006, e nel rispetto dei decreti legislativi 215 e 216 del 2003 in riferimento alla parità di trattamento.
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