HR GENERALIST - #10515633

Openjobmetis SpA


Data: 3 settimane fa
città: Biella, Piemonte
Tipo di contratto: Tempo pieno
Openjobmetis spa filiale di Biella cerca per rinomato lanificio industriale un/a impiegato/a addetto/a alla gestione e amministrazione del personale.

Ruolo e mansione

La risorsa verrà inserita nell'ufficio HR e farà capo al responsabile del personale, si occuperà della gestione del personale diretto e dei rapporti con le agenzie di somministrazione del personale. Le attività principali prevedono:

  • registrazione dei contratti di assunzione, relative comunicazioni obbligatorie e comunicazioni di cessazione
  • rilevazione presenze dei dipendenti
  • gestione protocolli di malattia e infortunio
  • supporto alle attività di ricerca e selezioni (screening cv, colloqui di selezione individuali e di gruppo
  • formazione del personale sia su temi di sicurezza sia in termini di formazione continua

Requisiti e Competenze Richieste

Si richiede:

  • almeno 3 anni di esperienza pregressa di gestione del personale maturata preferibilmente all'interno di contesti industriali
  • buone conoscenze e competenze in diritto del lavoro, conoscenza delle normative e dei più recenti decreti sul lavoro, conoscenza degli aspetti contributivi, previdenziali, assistenziali e fiscali del rapporto di lavoro.

Completano il profilo:

  • capacità di utilizzo di software di gestione dei dati e database (ZUCCHETTI)
  • ottima capacità di rapporti interpersonali, buona dialettica
  • conoscenza specifica delle tecniche di selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane

ALTRE INFORMAZIONI

Altre informazioni

Si offre contratto a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell'azienda.

Il livello di inserimento sarà commisurato alla seniority

Orario di lavoro: full time 9:00/18:00

Luogo di lavoro: vicinanze Biella

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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