SEL 21/24 TRAINING E DEVELOPMENT SPECIALIST - #10515750

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.

Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.

Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.

Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.

Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.

Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.

Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.

Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.

Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.

Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno di noi!

Posizione:

Cerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione

In particolare, per la Società Dolomiti Energia Holding, stiamo ricercando un Training e Development Specialist che all'interno della Funzione Training & Development si occuperà principalmente di:

• Condurre l’Analisi delle Esigenze Formative, implementare il piano di Formazione e Sviluppo annuale e sviluppare i programmi di formazione negli ambiti Life, Health Security & Environment, Digital e Technical
• Garantire la progettazione e programmazione delle attività formative e l’eventuale finanziamento delle azioni tramite Fondi Interprofessionali
• Costruire relazioni efficaci con i fornitori
• Amministrare l’LMS del Gruppo (Docebo) e supportare lo sviluppo delle evolutive; implementare percorsi formativi e-learning
• Monitorare i KPI specifici di funzione e redigere report di valutazione
• Collaborare con Responsabile Training & Development nel definire il budget annuale e il relativo monitoraggio; costruire Progetti di Sviluppo e di Talent Management
  
  

Requisiti:

• Laurea magistrale
• Esperienza di almeno 3 anni nello stesso ruolo
• Ottima conoscenza di Office
  
  

Completano il profilo:

• Capacità di analisi e di decision making
• Passione per i temi dell'apprendimento e dello sviluppo
• Forti capacità organizzative e di project management, cura del dettaglio
• Flessibilità e apertura al cambiamento, Innovazione e creatività
• Orientamento al risultato e proattività, pronto a portare il proprio contributo al Team, alla ricerca del miglioramento continuo
• Entusiasta ed efficace nella comunicazione
• Senso di responsabilità, Integrità e capacità di rendersi “credibile”
• Master in HRM o similari, preferenziale
  
  

La selezione è gestita per la prima parte dalle Società Hunters Group a cui preghiamo di rivolgersi in caso di interesse per la posizione: [email protected]

Altre informazioni:

• Orario di lavoro: 38 ore settimanali
• Contratto a tempo indeterminato
  
  

Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.

Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali.

Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.