IMPIEGATO/A HR - #10519490
Synergie Italia
Data: 2 settimane fa
città: Ravenna,
Emilia-Romagna
Tipo di contratto: Tempo pieno
Synergie Italia Spa, filiale di Ravenna, ricerca per strutturata azienda cliente del settore metalmeccanico un/a
IMPIEGATO/A HR
Posizione:
La risorsa gestirà in autonomia la selezione e l'amministrazione del personale. In particolare la risorsa si occuperà di:
Requisiti richiesti:
Si offre inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato all'esperienza
Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:30
Luogo di lavoro: Ravenna (RA)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
IMPIEGATO/A HR
Posizione:
La risorsa gestirà in autonomia la selezione e l'amministrazione del personale. In particolare la risorsa si occuperà di:
- ricerca e selezione del personale
- amministrazione e gestione del personale
- tenere i rapporti le agenzie e consulenti del lavoro
- gestire parte delle pratiche amministrative di gare e cantieri
Requisiti richiesti:
- pregressa esperienza nel ruolo (recruiter o impiegato/a risorse umane) di minimo 4 anni, preferibilmente in aziende strutturate;
- Diploma in ragioneria o laurea in materie giuridiche/economiche o corsi/master in gestione documentazione del personale;
- conoscenza delle tematiche relative alla gestione del personale;
- conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel.
Si offre inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato all'esperienza
Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:30
Luogo di lavoro: Ravenna (RA)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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